segunda-feira, 25 de novembro de 2013

Concurso SEMENTES INFANTIS de poesia

A pedido de minha amiga Maria Luiza Walendowsky, estou publicando o seguinte convite:

C O N V I T E

Convidamos crianças do sexo feminino das Escolas do Brasil e Portugal, a participarem do concurso de poesias “sementes infantis” com o objetivo de homenagear UNILETRAS - Naciones Unidas de las Letras “Sementes de Juventude”.

Os trabalhos no idioma português serão Coordenados pela Poeta Trovadora Maria Luiza Walendowsky, presidente da UBT/Seção de Brusque-SC.

BASES DO CONCURSO:

- Os participantes deste concurso deverão, até 31 de Março de 2013, ter a idade compreendida entre os 8 e os 18 anos.
- Os trabalhos apresentados se classificarão em quatro categorias, segundo a idade de seus autores:
  • 1ª – de 8 a 10 anos;
  • 2ª – de 11 a 13 anos;
  • 3ª -  de 14 a 16 anos; e,
  • 4ª -  de 17 a 18 anos.

- Os temas desta convocação serão:
  • “O Colibri” para as categorias 1ª e 2ª;
  • “A Paz em Minha Cidade” para as categorias 3ª e 4ª.

- As Inscrições para o concurso encerram-se em 14 de fevereiro de 2014.

REGULAMENTO:

1.-  Os poemas deverão contar com um mínimo de 14 versos e um máximo de 40 versos. Estilo livre ou clássico.
2.- Os envios de seu poema para participar (um só poema):
2.1- Somente por correio eletrônico.
2.2- Dois correios eletrônicos por separado: um com pseudônimo e poema.
2.3- Outro correio separado com pseudônimo no assunto e os dados do autor dentro do correio eletrônico.
3.- Se enviarão pela seção de inscrição e de ali se lhes fará chegar  ao júri.
4.- Ao coordenador Maria Luiza Walendowski somente se lhe deve enviar cópia do pseudônimo participante. E-mail inhawalen@hotmail.com.
5.- O poema não deverá ser enviado à  mais ninguém.
6.- As meninas de 8 a 18 anos de idade, somente poderão participar no concurso infantil (Sementes Infantis).

PRÊMIOS:

Serão cinco vencedoras.
As três alunas com notas mais altas receberão Trofeu, diploma, participarão  na antologia e receberão 3 anos de materiais escolares.
As quarta e quinta colocadas receberão Troféu, Diploma e participação na antologia.
As 20 alunas seguintes com Menção Especial receberão diploma e participação na antologia.

A coordenadora NÃO QUALIFICARÁ os poemas concursantes. Isso somente o fará o Honorável Júri qualificador, composto por um grupo de juízes eleitos por Carmen Rojas Presidente do Congresso. A coordenadora somente promove, informa do processo, coordena o envio e nada mais.

Maria Luiza Walendowsky
Coordenadora de Sementes Infantis UNILETRAS do 3º Congresso do CUPHI
E-mail: inhawalen@hotmail.com

quarta-feira, 4 de setembro de 2013

Tenho que trabalhar no feriado?

As Leis trabalhistas brasileiras trazem diversas disposições sobre isso. Comecemos pela CLT: o artigo 70 diz que “Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, é vedado o trabalho em dias de feriados nacionais e feriados religiosos, nos termos da legislação própria”.
A primeira coisa que podemos ver é que “é vedado o trabalho em feriados nacionais e feriados religiosos”. Porém, a Lei apresenta exceções: “Salvo o disposto nos artigos 68 e 69”, e também “nos termos da legislação própria”.
Primeiro, vejamos a que se referem os tais artigos 68 e 69: eles falam das empresas que tem autorização para trabalhar aos domingos. Logo, se você trabalha no domingo, também terá que trabalhar no feriado.
Agora, vamos à “legislação própria”. A CLT, quando publicada, pretendia reunir em um único documento todas as leis trabalhistas; porém, muita coisa ficou de fora. Uma destas é a remuneração dos dias de descanso. Em 1949 foi publicada a Lei nº 605, tratando justamente do Repouso semanal remunerado e o pagamento de salário nos dias feriados civis e religiosos.
Já em seu primeiro artigo, esta Lei “flexibiliza” o conceito que está na CLT. Veja:
Lei 605/1949, Art. 1º Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.
Enquanto a CLT proibia o trabalho, a Lei 605 vem falar de “nos limites das exigências técnicas das empresas” e “de acordo com a tradição local”. É com base nisso que, por exemplo, os trabalhadores do hospital estão lá nos domingos e nos feriados.
Assim, o artigo 9º da mesma Lei vem explicar que se o empregado trabalhar no domingo ou no feriado, “a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga”.
Resumindo: se não houver qualquer Proibição legal ou contratual, a empresa pode chamar seu empregado para trabalhar no feriado. Em contrapartida, ela terá duas opções: a) dará outro dia de folga; ou b) pagará o salário do trabalho no feriado em dobro.
Um abraço, e até a próxima!

sexta-feira, 11 de janeiro de 2013

REAJUSTES CORRETOS DO INSS PARA 2013

Bem, pessoal, depois de algumas confusões (algo comum no INSS, infelizmente), agora sim temos os reajustes corretos do INSS para 2013:
Benefícios concedidos até jan.2012:6,20%
Benefícios concedidos em fev.2012:5,66%
Benefícios concedidos em mar.2012:5,25%
Benefícios concedidos em abr.2012:5,06%
Benefícios concedidos em mai.2012:4,39%
Benefícios concedidos em jun.2012:3,82%
Benefícios concedidos em jul.2012:3,55%
Benefícios concedidos em ago.2012:3,11%
Benefícios concedidos em set.2012:2,65%
Benefícios concedidos em out.2012:2,00%
Benefícios concedidos em nov.2012:1,28%
Benefícios concedidos em dez.2012:0,74%

O teto do salário-de-contribuição e do salário-de-benefício foi para R$ 4.159,00.

A cota do salário-família ficou assim:
Salário-de-Contribuição:Cota por filho:
Até R$ 646,55R$ 33,16
De R$ 646,56 até R$ 971,78R$ 23,36

O polêmico auxílio-reclusão passa a ser pago aos dependentes do segurado cujo último Salario-de-contribuição seja de até R$ 971,78. Sobre este benefício, recomendo leitura do meu blog: Auxílio-Reclusão (bolsa-bandido): Um absurdo?

A tabela de contribuições para o segurado empregado ficou assim:
Salário-de-contribuição
Alíquota:
Até R$ 1.247,70:8%
De R$ 1.247,71 até R$ 2.079,50:9%
De R$ 2.079,51 até R$ 4.159,00:11%